Народные депутаты предлагают наказывать за моббинг (травлю) на рабочем месте. Проект закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно противодействия моббингу" с соответствующей инициативной был зарегистрирован в Верховной Раде под №10118, передает Юрлига.
В статье 173-5, которая должна дополнить КоАП, сообщается, что моббинг - это деяния участников трудовых отношений, заключающиеся в психологическом, физическом, экономическом насилии, в том числе с применением средств электронных коммуникаций, совершаемые в отношении работника, или же самим работником по отношению к другим участникам трудовых отношений с целью унижения их человеческого достоинства по определенным признакам, создания в отношении них напряженной, враждебной, оскорбительной атмосферы и принуждения участника трудовых отношений к изменению места работы.
Типичные признаки моббинга пропишут в Законе "О принципах предотвращения и противодействия дискриминации в Украине":
- систематичность (повторяемость) деяния;
- наличие сторон - обидчик, потерпевший (жертва моббинга), наблюдатели (при наличии);
- действия или бездействие обидчика, следствием которых является причинение психического и/или физического вреда, унижение, страх, тревога, подчинение потерпевшего интересам обидчика, и/или причинение социальной изоляции потерпевшего, принуждение к изменению места работы.
Отмечается, что составлять протоколы по моббингу будут сотрудники полиции, после чего дела будут рассматриваться в суде.
Предлагается ввести наказание за травлю в виде штрафа от 50 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан (850 - 1700 грн) или общественные работы сроком от 20 до 40 часов.
Кроме того, суд может назначить штрафы еще большего размера - 100 до 200 необлагаемых минимумов доходов граждан или же общественные работы на от 40 до 60 часов:
- за повторное на протяжении года совершение моббинга;
- если травля осуществлялась группой лиц;
- если моббинг причинил вред психическому или физическому здоровью участника трудовых отношений.
Что касается ответственности владельцев предприятия, учреждения организации - за совершенный ими моббинг в отношении работника им будет грозить штраф от 100 до 200 нмдг или общественные работы от 40 до 60 часов.
Также работодатели будут нести ответственность за несообщение полицейским о случаях моббинга по отношению к свои сотрудникам. За такое правонарушение будут штрафовать от 50 до 100 нмдг или назначать исправительные работы сроком до одного месяца с отчислением до 20 процентов заработка.
Напомним, 19 января 2019 года в силу вступил закон, предусматривающий ответственность за буллинг.
Также мы писали, что украинский суд впервые вынес приговор за буллинг.